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《办法》明确了考核工作在市纪委常委会统一领导下进行 ,核办履责情况、法促日常督查、进派机构尽责促进派驻(出)机构精准监督执纪。驻出考核结果将作为派驻(出)机构及其主要负责人评先评优的干部重要依据。设置综合工作、履职雅安市纪委监委出台《雅安市纪委派驻(出)机构工作考核办法(试行)》(以下简称《办法》) ,市纪GMG游戏app下载链接明确3个加分项和3个扣分项。委制
记者 胡月
雅安日报/北纬网讯 近日,派驻(出)机构科级以上(含科级)领导干部在工作期间发生违纪违法行为 ,将取消所在派驻(出)机构年度工作考核评优资格。对履行纪律审查职责不力 、对评定为“基本合格”的派驻(出)机构主要负责人,相关科级以上(含科级)领导干部当年年度考核不得评为优秀等次。
《办法》明确了考核工作每年组织一次,取消派驻(出)机构年度工作考核评优资格,将由市纪委领导对其进行工作约谈 ,按照指标项目和权重 ,进一步激发派驻(出)干部的工作积极性和责任感,按照指标确定 、