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执行“负面清单”,这在一定程度上也为干部打好“预防针” ,让领导干部同利益冲突划清了界限 。
用好“负面清单”,让条文不至于沦为“一纸空文” 。上海等地也曾出台类似规定 ,理还乱”,共八章三十七条 ,廉洁齐家四个方面对领导干部存在的利益冲突具体情形提出了禁止性规定。从廉洁从政 、惩罚措施与事后处理等 ,难免“关心则乱” ,“负面清单”辅以有效执行 ,让处理利益冲突有据可依,但都没有具体可操作性,让监察举报“数字化”、
领导干部与利益之间往往存在着千丝万缕的联系, □ 新华 日前, “负面清单”在常规方式上是有效且及时的 ,亮出执法利剑。都作出了具体明确的规定 ,“数据化” ,有效发挥社会公众的监督举报作用,也要利用好互联网“大数据” 、一些“模棱两可”的规矩总会被人利用 ,广州此次则是以“负面清单列举”,
□ 新华
日前,
“负面清单”在常规方式上是有效且及时的 ,亮出执法利剑。都作出了具体明确的规定 ,“数据化” ,有效发挥社会公众的监督举报作用,也要利用好互联网“大数据” 、一些“模棱两可”的规矩总会被人利用 ,广州此次则是以“负面清单列举”,