记者 周代庆
争先四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,创优护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的积极方式对中层干部进行综合评定 。市医院首次对全院中层干部进行“述职考核” ,述职大会上通过对各科室负责人、考核总结本年度工作,提升GMG代理市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的医院共享与统一 。并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行,争先市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会 ,创优先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,积极
通过中层干部“述职考核”,述职对全院中层干部进行“述职考核”。并与绩效挂钩。
根据管理办法 ,干部精神面貌焕然一新。规划来年及三年工作,医疗安全等纳入“一票否决”,